Privilegios de trabajar en Amazon
Ingresar al mundo de Amazon en los Estados Unidos se puede convertir en una
fantástica experiencia. Esta información va dirigida a todos los afortunados
empleados de esta empresa, bien sea que ya haya obtenido el status de empleado fijo
o si se desempeña a tiempo parcial y aspira a ser fijo. Son múltiples los beneficios
que ofrece y de los cuales se da una pequeña información
La primera de ellas consiste en los beneficios para todos los miembros de su familia;
no importa si son parejas de hecho o matrimonios. Estos privilegios comprenden,
entre otros: cobertura de asistencia médica, oftalmológica y dental;
En cuanto a lo financiero existen planes de ahorros a futuro, protección de ingresos
y otros recursos, destinados a mejorar el bienestar de los empleados. También el
derecho a vacaciones retribuidas y la opción de adquirir acciones de la empresa.
Estos beneficios mencionados, de los cuales disfrutan los empleados fijos pueden
variar, dependiendo de la ubicación, el número de horas que trabaja, antigüedad en
el cargo y estatus del mismo y también si es temporal o por temporadas
En cuanto a la salud, los planes de seguros médicos proporcionan al trabajador la
facilidad de elegir la correcta cobertura de asistencia médica para él y su familia que
mejor se adapte a su presupuesto. Puede elegir varios seguros, tales como la Cuenta
de Ahorro Para Gastos Médicos —con aprobación del empleado y la empresa (en
Inglés: HSA)— u otras redes de proveedores de salud. También inscribirse en planes
de seguro dental y oftalmológico o en una cuenta de gastos flexible (FSA) para su
asistencia médica y de las personas a su cargo.
En cuanto a la seguridad económica:
El Plan 401(k) de Amazon, le proporciona la oportunidad de diferir la rentabilidad
de sus ahorros a largo plazo aportando la empresa una suma paralela, así como
también de diversas opciones de inversión que le permitirán alcanzar sus objetivos
económicos.
Protección en caso de accidente laboral con incapacidad a corto y largo plazo.
Cuenta también con un seguro básico de vida y fallecimiento por accidente,
otorgado por la empresa, aunque se le brinda la oportunidad de ampliar y contratar
coberturas adicionales (de forma particular) e incluir a sus personas dependientes.
Concesión y Adjudicación de Acciones restringidas (RSU, por sus siglas en
inglés)
Las RSU son una pieza clave de la filosofía de remuneración total de Amazon,
gracias a lo cual usted puede convertirse en accionista de Amazon. RSU fue
diseñado cuidadosamente para vincular, motivar y conservar a los empleados de alto
calibre como usted.
Red de Apoyo
Amazon también se preocupa por su salud y bienestar, dentro y fuera del trabajo. Es
así que ofrece beneficios sin ningún costo para contribuir a mejorar la calidad de
vida de sus trabajadores y simplificarla. Para este fin ha creado: Un programa
gratuito de Asistencia a empleados, que les proporciona apoyo confidencial,
recursos y contactos para cada aspecto del trabajo y la vida personal, las 24 horas
del día y los 7 días de la semana.
Asimismo, para los padres cuyos hijos lidian con discapacidades que pueden afectar
su desarrollo, la empresa ofrece recursos online, además de apoyar en la búsqueda y
obtención de contactos y/o asistencia médica para el cuidado de menores y personas
mayores.
En caso de enfermedad potencialmente mortal o fallecimiento, se les ofrece
asesoramiento en cuanto a lo económico, planificación de herencias y otros
servicios.
Asistencia a la adopción
La empresa ofrece asistencia a la adopción en cuanto a los costes de adopciones
nacionales e internacionales cualificados, tales como minutas de abogados, costas
judiciales y viajes.
Baja por maternidad y paternidad
Hay una gama de opciones de baja por maternidad y paternidad, para antes y
después del nacimiento o la adopción —sin reducción salarial— Esto incluye la
opción “Baja compartida” (Leave Share), única en la industria, además de un
programa de retorno al trabajo, mejor conocido como “Reincorporación Gradual”
(Ramp Back).
Lo anterior aplica únicamente a quienes tengan por lo menos un año de estar
desempeñando un empleo continuo antes de la fecha del nacimiento o la adopción.
Vacaciones
Está comprobado científicamente que periódicamente es necesario el disfrute de un
tiempo lejos del puesto de trabajo, de modo de renovarse, cargar como se dice, “las
pilas” y aumentar así el entusiasmo por el óptimo desempeño laboral. Es así como es
importante para Amazon que los empleados devenguen días de vacaciones
retribuidas.
Descuento para empleados de Amazon.com
Los empleados reciben un descuento anual en los productos vendidos y enviados por
Amazon.com
Opciones de desarrollo profesional
Un innovador programa que Amazon pone a disposición de los empleados a tiempo
parcial, pagando por anticipado el 95% de los costos de matrícula, libros de textos y
tasas relacionadas. De este modo, el empleado puede cómodamente realizar sus
estudios sin la preocupación de los costos; además de permitirle desarrollar sus
habilidades que demandan las profesiones del futuro, tales como auxiliares médicos,
asistentes legales, ingenieros robóticos y profesionales en instalaciones de paneles
solares, entre otros.
